Doradca ds. Techniczno-Handlowych (K/M)

​ ​Weindich sp. z o. o. jest wiodącym dostawcą wysokiej jakości maszyn, urządzeń oraz kompleksowych rozwiązań zaprojektowanych zgodnie z oczekiwaniami naszych Klientów – zakładów produkcyjnych. Naszą pasją jest dostarczanie technologii, które rewolucjonizują produkcję, optymalizują procesy i podnoszą jakość produktów końcowych. Od lat wyposażamy w specjalistyczny sprzęt największe zakłady mięsne
i przetwórnie, a także lokale gastronomiczne oraz obiekty hotelowe. Łączymy wiedzę i doświadczenie ekspertów z całego świata, projektując kompletne linie technologiczne, które są z powodzeniem implementowane na rynku polskim i zagranicznym.

 W związku z rozwojem rynku i sprzedaży poszukujemy osób posiadających kompetencje pozwalające na objęcie stanowiska:

 Doradca ds. Techniczno-Handlowych (K/M)

Siedziba spółki: Chorzów

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 

• rozwój sprzedaży dla oferowanych produktów i usług (maszyny oraz rozwiązania technologiczne dla przetwórstwa mięsnego),
• analiza potrzeb obecnych i potencjalnych klientów spółki w zakresie zastosowania maszyn i technologii,
• budowanie relacji handlowych w grupie dotychczasowych klientów jak również, aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• analiza rynku dotycząca trendów i potencjału sprzedaży maszyn i urządzeń dla branży przetwórstwa mięsnego,
• budowanie strategii rozwoju rynku i produktów jak również, ustalanie i wdrażanie niezbędnych działań operacyjnych,
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych,
• realizacja założonych celów sprzedażowych.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w pracy w branży przetwórstwa mięsnego w obszarach: sprzedaż, utrzymanie ruchu, technologia produkcji etc.),
• samodzielność i sumienność w realizacji zadań,
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• chęć aktywnego działania,
• gotowość do odbywania podróży służbowych – prawo jazdy kat. B,
• mile widziane wykształcenie kierunkowe: Technologia Żywności i Żywienie Człowieka,
• znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• realizację zadań w ustalonym regionie lub/i zgodną z określonym obszarem kompetencji,
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze plus premia uzależniona od wyników),
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych,
• niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon).